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人力资源管理120206(本科段)自考专业信息

专业名称:人力资源管理   专业代码:120206

专业层次:专升本    

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报考热度:

报考条件

自考专科报考条件:凡中华人民共和国公民,不受年龄、民族、种族的限制,均可报名参加高等教育自学考试。

自考本科报考条件:凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士,不受年龄限制,有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。

课程设置

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课程类别

序号

课程代码

课程名称

学分

考核方式

备注

必 设 课 程

1

03708

中国近现代史纲要

2

笔试


2

03709

马克思主义基本原理概论

4

笔试


3

13000

英语(专升本)

7

笔试


4

04184

线性代数(经管类)

4

笔试


5

13887

经济学原理(中级)

6

笔试


6

13683

管理学原理(中级)

6

笔试


 

7

00051

管理系统中计算机应用

3

笔试



00052

管理系统中计算机应用(实践)

1

实践


8

14112

人员素质测评理论与方法

5

笔试


9

13811

绩效管理

6

笔试


 

10

13967

劳动关系与劳动法

4

笔试



13968

劳动关系与劳动法(实践)

2

实践


11

06091

薪酬管理

6

笔试


12

14106

人力资源管理高级实验(实践)

4

实践


13

06092

工作分析

4

笔试


14

14056

培训与人力资源开发

6

笔试


 

15

 

06999

 

毕业论文

不计 学分

 

实践


总学分

70




2024年10月考期之后在专、本科层次专业中开考“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课程。

调整公告>>>点击查看

点击查看>>>英语 (专升本)替换课程表

课程替换表

新专业计划

老专业计划

替换规则

序号

课程代码

课程名称

学分

序号

课程代码

课程名称

学分

1

03708

中国近现代史纲要

2

1

03708

中国近现代史纲要

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

对应替换

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

3

00051

管理系统中计算机应用

3

3

00052

管理系统中计算机应用

2

00052

管理系统中计算机应用(实践)

1

00051

管理系统中计算机应用(实践)

2

4

14112

人员素质测评理论与方法

5

4

06090

人员素质测评理论与方法

6

5

06091

薪酬管理

6

5

06091

薪酬管理

6

6

06092

工作分析

4

6

06092

工作分析

4

7

06999

毕业论文

不计学分

7

06999

毕业论文

不计学分

8

13967

劳动关系与劳动法

4

8

06089

劳动关系与劳动法

6

13968

劳动关系与劳动法(实践)

2

9

14056

培训与人力资源开发

6

9

16093

人力资源开发与管理

6

10

13683

管理学原理(中级)

6

10

00054

管理学原理

6

11

13000

英语(专升本)

7

11

00015

英语(二)

14

12

13887

经济学原理(中级)

4

12

00182

公共关系学

4

13

04184

线性代数(经管类)

6

13

00041

基础会计学

5

14

13811

绩效管理

6

14

06088

管理思想史

9

15

14106

人力资源管理高级实验(实践)

4

15

总学分

70

总学分

76


 


开考科目时间安排

专业名称2024-04-13
[上午(09:00-11:30)]
2024-04-13
[下午(14:30-17:00)]
2024-04-14
[上午(09:00-11:30)]
2024-04-14
[下午(14:30-17:00)]
备注
120206 人力资源管理(专升本)03709马克思主义基本原理概论
06088管理思想史
06092工作分析
00054管理学原理
06093人力资源开发与管理
00041基础会计学
00182公共关系学
03708中国近现代史纲要
06091薪酬管理
00015英语(二)
00051管理系统中计算机应用
06089劳动关系与劳动法
06090人员素质测评理论与方法


专业名称2024-10-26
     [上午(09:00-11:30)]
2024-10-26
     [下午(14:30-17:00)]
2024-10-27
     [上午(09:00-11:30)]
2024-10-27
     [下午(14:30-17:00)]
120206 人力资源管理(专升本)2024新计划03709马克思主义基本原理概论
13811绩效管理
13967劳动关系与劳动法
06092工作分析
13683管理学原理(中级)
14112人员素质测评理论与方法
03708中国近现代史纲要
04184线性代数(经管类)
13887经济学原理(中级)
14056培训与人力资源开发
00051管理系统中计算机应用
06091薪酬管理
13000英语(专升本)


教材信息表

序号

课程代码

课程名称

教材名称

主编

出版社

版次

启用时间

 

1

 

03708

 

中国近现代史纲要

《中国近现代史纲要》

本书编写组

高等教育出版社

2023 年版

2024 年 4 月

《中国近现代史纲要自学考试学习 读本》

李捷、王顺生

高等教育出版社

2018 年版

2024 年 4 月

 

2

 

03709

马克思主义基本原理概 论

《马克思主义基本原理概论》

本书编写组

高等教育出版社

2023 年版

2024 年 4 月

《马克思主义基本原理概论自学考 试学习读本》

卫兴华、赵家祥

北京大学出版社

2018 年版

2024 年 4 月

3

13000

英语(专升本)

《英语(二)自学教程》

张敬源、张虹

外语教学与研究出版社

2012 年版

2024 年 4 月

4

04184

线性代数(经管类)

《线性代数(经管类)》

刘吉佑、刘志学

北京大学出版社

2023 年版

2024 年 4 月

5

13887

经济学原理(中级)

《经济学原理(中级)》

于春海

中国人民大学出版社

2024 年版

2024 年 10 月

6

13683

管理学原理(中级)

《管理学原理(中级)》

白瑷峥

中国人民大学出版社

2023 年版

2024 年 4 月

7

00051

管理系统中计算机应用

 

《管理系统中计算机应用》

 

周山芙、赵苹

 

外语教学与研究出版社

 

2012 年版

2024 年 4 月

8

00052

管理系统中计算机应用

(实践)

2024 年 4 月

9

14112

人员素质测评理论与方 法

《人员素质测评理论与方法(第二 版)》

萧鸣政

北京大学出版社

2016 年版

2024 年 4 月

10

13811

绩效管理

《绩效管理(第二版)》

方振邦,冉景亮

科学出版社

2016 年版

2024 年 4 月

11

13967

劳动关系与劳动法

 

《劳动关系与劳动法》

 

杨红

 

四川大学出版社

 

2020 年版

2024 年 4 月

12

13968

劳动关系与劳动法(实 践)

2024 年 4 月

13

06091

薪酬管理

《薪酬管理》

陈小平

科学出版社

2017 年版

2024 年 4 月

14

14106

人力资源管理高级实验

(实践)

《人力资源管理实验》

萧鸣政

北京大学出版社

2012 年版

2024 年 4 月

15

06092

工作分析

《工作分析与评价》

萧鸣政,刘李豫

科学出版社

2017 年版

2024 年 4 月

16

14056

培训与人力资源开发

《培训与人力资源开发:理论与方 法(第 2 版)》

萧鸣政

中国人民大学出版社

2020 年版

2024 年 4 月

 

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