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贵州自学考试《劳动经济学》全真模拟试题及答案十

编辑整理:  贵州自考网 发表时间:  2021-11-09   【   点击数:

  一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)。

  1.下列属于工伤保险制度实施原则的是 ( A )

  A.无责任补偿原则

  B.责任性原则

  C.过错原则

  D.随意原则

  2.优待和抚恤性质的特殊社会保障制度是( C )

  A.社会保险

  B.社会救助

  C.社会优抚

  D.社会福利

  3.农业在技术水平低的情况下,对劳动力的需求( D )

  A.不大不小

  B.较小

  C.很小

  D.很大

  4.劳动者是劳动力流动的( A )

  A.主体

  B.接收方

  C.被动方

  D.客体

  5.按就业的范围不同,就业分为( B )

  A.再就业和多次就业

  B.国内就业和国际就业

  C.计划就业和市场就业

  D.显性就业和隐性就业

  6.长期就业是指就业时间在( D )

  A.四年以上的

  B.三年以上的

  C.二年以上的

  D.一年以上的

  7.劳动工资报酬的基本形式是( B )

  A.奖金和加班工资

  B.计时工资和计件工资

  C.效益工资和福利

  D.实际工资和津贴

  8.教育的直接成本又称为( C )

  A.私人成本

  B.培训成本

  C.现时成本

  D.间接成本

  9.现在我国对男性失业者年龄的上限规定为( D )

  A.55岁

  B.60岁

  C.62岁

  D.65岁

  10.劳动者本身可以被( C )

  A.购买

  B.商品化

  C.雇佣

  D.出卖

  11.人在劳动中运用的智力与体力的总和为( A )

  A.劳动力

  B.人的活动

  C.自然力

  D.生产力

  12.社会保险的特点之一是( D )

  A.救济性

  B.客体性

  C.主体性

  D.强制性

  13.属于培训投资机会成本的是( B )

  A.场地费

  B.雇员在培训期对产量的影响

  C.雇员工资

  D.教材费

  14.企业提供的普通话培训属于( C )

  A.特殊培训

  B.生产技能培训

  C.一般培训

  D.专业培训

  15.决定劳动力供求双方市场行为的是( A )

  A.价格

  B.中介

  C.劳动者

  D.雇主

  二、名词解释题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)

  16.社会救助

  社会救助:指因自然灾害.意外事故和个人原因等出现生活困难时,

      由社会或政府提供一定社会救济制度。

  17.劳动力需求弹性

  劳动力需求弹性:是指工资率变化一个单位劳动力需求量的变化程度,

       即工资率变化1%,劳动力需求量变化百分之几。

  18.社会劳动力供给

  社会劳动力供给是指劳动者个人及其家庭为社会提供的劳动力总量。

  19.劳动力流动

  劳动力流动是指劳动者根据劳动力市场条件的差异和自身条件,在国际间、

       地区间、产业间、部门或行业间、职业和岗位间所选择的迁移或转移行为。

  三、判断改错题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)。

  20.股票期权是为了解决企业的短期激励问题。( 错 )

  ×,股票期权是为了解决企业的长期激励问题。

  21.内部劳动力市场的人力资源配置是通过一系列的惯例、规章制度完成的。( 对 )

  22.丈夫的收入越高,妻子的劳动力参与率越高。( 错 )

  ×,“高”改为“低”

  23.学者们认为,对于工作搜寻理论家来说,工作搜寻活动是导致失业的重要原因。( 对 )

  24.农村劳动力早出晚归在临近城镇做工经商的流动称为“离土又离乡的流动”。( 错 )

  ×,“离土又离乡的流动”改为“钟摆式流动”

  四、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)

  25.工会怎样影响工资水平?

  答: 工会通过制度影响工资水平,确立最低工资率制度;确立生活费用保障制度;

       确立同工同酬原则;确立工资偿付保证;确立报到工资和带薪假期制度;确立逐年加薪原则。

  26.劳动力需求按主体的层次分为哪几类?

  答:

  (1)企业需求;

  (2)行业需求;

  (3)市场需求。

  27.劳动力市场按竞争自由度分为哪几类?

  答:

  (1)完全竞争市场;

  (2)垄断市场;

  (3)垄断竞争市场。

  28.人力资源有哪些特征?

  答:

  (1)两重性;

  (2)时限性;

  (3)能动性;

  (4)再生性;

  (5)智力性;

  (6)核心性。

  五、论述题(本大题共1小题,14分)

  29.结合实际,论述我国劳动力市场的歧视现象及其对策。

  答: 我国存在的劳动力市场歧视现象:

  (1)地域歧视;

  (2)行业限制进入;

  (3)年龄歧视;

  (4)性别歧视;

  (5)经验歧视;

  (6)同一经济部门中劳动力报酬差别;

  (7)社会保障差别;

  (8)人力资本投资歧视;

  (9)福利差别。对策:

  (1)开展反歧视教育;

  (2)实行反歧视政府补贴;

  (3)提供劳动力市场充分信息;

  (4)减少职业隔离;

  (5)加强反歧视立法。



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