2007年中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位招考公务员报名工作24日结束。据初步预计，今年的报名人数与招考计划人数的比例比去年略有增加。目前，各招录机关正在抓紧时间对考生提交的报名信息进行最后的审查。

　　据人事部公务员管理司有关负责人25日介绍，从报名情况看，大多数职位都有适量的人数参与竞争，个别职位竞争激烈，也有的职位报名人数不尽如人意。

　　这位负责人分析说，职位人数"冷热不均”的原因是多方面的：

　　---人数多的职位，主要原因是职位设置的资格条件较宽，限制条件少，门槛低。比如，广电总局人事司的职位，没有专业、政治面貌、户籍、工作经历、身份等限制，学历要求也不高，本科及以上学历人员均可报考，结果2个招收名额6000多人报名。

　　---一些职位报考人数少，主要是因为专业要求较为特殊或学历要求较高，符合招考条件的人员较少，比如公安部证券犯罪侦查局贵阳分局的一个职位，要求硕士学历，金融学专业，二年以上基层工作经历，还有身体等条件要求等。

　　---部分大学生就业观念问题，一些大学生不愿报考艰苦边远基层的职位，导致这些职位报考人数较少。